SISTEMA DE INFORMAÇÕES DE
RECURSOS HÍDRICOS DO ESTADO DE SANTA CATARINA

Plano de Capacitação Continuada em Recursos Hídricos

O Estado de Santa Catarina participa do Programa de Consolidação do Pacto Nacional pela Gestão das Águas – PROGESTÃO, nos termos do Contrato nº 042/2019/ANA – PROGESTÃO II, com a Agência Nacional de Águas e Saneamento Básico (Contratante). A Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico Sustentável – SDE atua como Entidade Estadual gestora dos recursos hídricos no Estado e o Conselho de Recursos Hídricos como interveniente.

 

No segundo ciclo do PROGESTÃO, uma das metas do programa (Meta I.2) trata da capacitação em recursos hídricos para todos os atores envolvidos no sistema de gerenciamento de recursos hídricos. Nesse contexto, a SDE, por meio da Diretoria de Recursos Hídricos e Saneamento (DRHS) da Secretaria Executiva de Meio Ambiente (SEMA), elaborou o Plano de Capacitação Continuada em Recursos Hídricos. Este plano visa atender tal meta mediante o diagnóstico das necessidades de capacitação dos entes envolvidos no Sistema Estadual de Gerenciamento de Recursos Hídricos do Estado de Santa Catarina (SEGRH) e as ações necessárias para o desenvolvimento de competências e habilidades para o aperfeiçoamento da gestão de recursos hídricos no Estado.

 

O Plano de Capacitação, portanto, dispõe do planejamento das ações de capacitação para buscar maior eficiência dos entes do SEGRH no Estado de Santa Catarina. Os eventos são voltados à formação, ao desenvolvimento, ao aprimoramento e ao treinamento periódico dos servidores da SDE, órgão executor do SEGRH, bem como dos integrantes do Conselho Estadual de Recursos Hídricos (CERH) e dos Comitês de Bacias Hidrográficas, que visam promover um processo contínuo de aprendizagem mediante a atualização, o aprofundamento de conhecimentos e a complementação da formação dos atores envolvidos.

 

A implementação do Plano de Capacitação para o ano de 2020 esteve comprometida em razão da pandemia do Coronavírus. Por esse motivo, a Programação Anual para o ano de 2021 está em processo de reformulação, de modo que as ações de capacitação contemplem o planejamento de 2020 e 2021. Ademais, como estratégia para sua execução será adotada a modalidade remota que possibilite a participação dos entes enquanto houver risco de contaminação pela Covid-19.

 

Plano de Capacitação 2020

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